ABUSIVIDAD CONTRACTUAL DE LA ADMINISTRACIÓN
El Real Decreto 14/2021, de 6 de julio para la reducción de la temporalidad en empleo público, bajo el anuncio de una solución a los empleados públicos temporales o interinos de larga duración, ha supuesto un anuncio con truco. A ello hay que unir que los tribunales, de forma amplia, tachan de abusiva dicha temporalidad, si bien con consecuencias dispares. Por eso, en este post, trataremos el tema de la abusividad contractual de la administración. El Real Decreto mencionado, lejos de garantizar una estabilidad en el empleado público, añade más sombras que luces al proceso. Ello, debido a que un... Leer más