SERVICIOS LEGALES

Reclamación por despido

¿Te han despedido de manera injusta? ¿O la empresa no ha respetado tus derechos? No te conformes y contacta con nuestros abogados. Ofrecemos servicio en Madrid, Valencia y Castellón.

Abogado especialista en reclamación por despido

Con carácter previo a la reclamación, asesoramos al cliente sobre los trámites, novedades jurisprudenciales en la materia y viabilidad de la reclamación, teniendo en cuenta las circunstancias concretas del caso. Posteriormente, acompañamos al trabajador en todo el proceso desde que decide ejercitar la reclamación por despido. Informamos al cliente de la exigencia legal de efectuar un acto de conciliación
(imprescindible para la posterior reclamación judicial), y nos encargamos de su defensa en el procedimiento ante el Juzgado de lo Social y eventuales recursos posteriores.

¿Qué servicios en reclamación por despido ofrecemos?

1- Análisis del caso: Evaluamos la improcedencia o nulidad del despido y definimos estrategias legales.
2- Gestión del proceso: Redacción de la papeleta, representación en conciliación y defensa en juicio.
3- Cálculo de indemnizaciones: Determinamos y reclamamos la máxima compensación posible.

4- Acto de conciliación ante el SMAC y demanda por despido

5- Demandas y reclamaciones salariales

6- Sanciones laborales

7- Cálculo y reclamación del finiquito por despido de trabajo

4- Trato personalizado: Atención adaptada a tus necesidades y consultas.
5- Rapidez y eficacia: Cumplimos plazos legales y optimizamos tus posibilidades de éxito.

¿Cómo podemos ayudarle ante un despido?

En Martínez Sanz Abogados, le acompañamos en todo el proceso de reclamación por despido, desde la vía administrativa hasta la judicial, incluyendo la gestión ante FOGASA si fuera necesario. Nuestro objetivo es garantizar sus derechos laborales y conseguir la máxima indemnización posible.

1. SMAC – Vía administrativa de conciliación
Redactamos su papeleta de conciliación de forma profesional y conforme a la ley, asegurando que su reclamación se plantee correctamente desde el primer momento.

Le representamos en el acto de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC), con el objetivo de alcanzar un acuerdo justo que evite el juicio y le permita obtener su indemnización de forma rápida.

2. Vía judicial: defensa ante los tribunales
Si no se alcanza un acuerdo en el SMAC, presentamos la demanda por despido ante el Juzgado de lo Social.

Le defendemos en juicio con rigor y experiencia, aportando todas las pruebas necesarias para demostrar la improcedencia o nulidad del despido.

Trabajamos para que consiga la máxima compensación legal, incluyendo salarios, indemnización o incluso la readmisión si corresponde.

3. Reclamación al FOGASA
Si la empresa se declara insolvente o no paga la indemnización reconocida, iniciamos los trámites con el FOGASA (Fondo de Garantía Salarial).

Le ayudamos a reclamar los salarios pendientes y la parte de indemnización cubierta por el organismo, cumpliendo los plazos y requisitos legales.

En la mayoría de los casos dispone de solo 20 días hábiles para reclamar. Nuestro equipo de abogados laboralistas le acompañará desde el primer momento para proteger sus derechos y recuperar lo que le corresponde.