SERVICIOS LEGALES

Despidos colectivos: ERE, ERTE y reestructuraciones

En el seno de una reestructuración empresarial, una de las ramas más importantes y conflictivas es la de carácter laboral, por ello, nuestro equipo te asesorará para que puedas elegir la mejor opción.

Abogado especialista en Despidos colectivos

Nuestros abogados asesoran tanto a los trabajadores que hayan sufrido un despido colectivo, como aquellos que prevean o conozcan que van a ser objeto de una extinción laboral. Se incluye los que se hayan tramitado en un concurso de acreedores, analizando las posibilidades de obtener un beneficio posterior y las oportunidades de cobro.

Expertos en ERE y negociaciones colectivas

Tramitamos los expedientes de regulación de empleo temporal, y los despidos colectivos, objetivos y disciplinarios. Les informamos sobre las consecuencias que conlleva la extinción de contratos para la empresa, y de cuál es su mejor opción para llevarla a cabo. Asimismo, representamos a la empresa en posteriores reclamaciones por los trabajadores, ya sea en la conciliación previa o en el posterior juicio ante la jurisdicción social.

Criterios legales para considerar un despido colectivo en España

Se considera despido colectivo cuando, en un período de 90 días, la extinción de contratos afecte al menos a:

10 trabajadores en empresas que tengan menos de 100 empleados.
El 10% de los trabajadores en empresas con entre 100 y 299 empleados.
30 trabajadores o más en empresas con 300 o más empleados.