Desde Mart\u00ednez Sanz Abogados queremos disolver todas las dudas sobre los distintos tipos de contratos de trabajo. Antes hab\u00eda 42 tipos de contratos distintos en Espa\u00f1a.\u00a0 En la actualidad, y gracias a la publicaci\u00f3n del Real Decreto Ley 16\/2013, de 20 de diciembre, existen solo cuatro tipos de contratos: indefinido, temporal, de formaci\u00f3n y aprendizaje y en pr\u00e1cticas.<\/span><\/p>\n El contrato de trabajo indefinido es aquel que tiene vigencia hasta que una de las dos partes decide poner fin a la relaci\u00f3n laboral.<\/strong> Es decir, este tipo de contrato no establece ning\u00fan l\u00edmite de tiempo determinado para la prestaci\u00f3n de servicios por parte del empleado.<\/span><\/p>\n Este tipo de trabajo puede ser a jornada parcial o completa y la prestaci\u00f3n de servicios puede ser discontinua, aunque estos sean fijos. La formalizaci\u00f3n de este tipo de contratos puede ser escrita o verbal, excepto en casos concretos como, por ejemplo, los empleado espa\u00f1oles que realizan sus servicios en el extranjero. En todos los casos, ambas partes tienen el derecho a exigir que se formalice el contrato de forma escrita.<\/span><\/p>\n Se entiende por contrato de trabajo temporal aquel que presentan una duraci\u00f3n determinada. Estos pueden establecerse, tambi\u00e9n, como jornada parcial o completa. La formalizaci\u00f3n del contrato deber\u00e1 ser por escrito.<\/span><\/p>\n Existen tres tipos de contratos temporales:<\/strong> por obra o servicio, eventual por circunstancias de producci\u00f3n o de interinidad.<\/strong> El contrato temporal por obra o servicio no cuenta con una duraci\u00f3n determinada, pero finaliza en el momento en que la obra o el servicio para el que se ha contratado al trabajador llega a su fin. El contrato temporal eventual es el que permite a la empresa contratar a trabajadores en momentos espec\u00edficos en los que la actividad se ve incrementada. Este tipo no puede tener una duraci\u00f3n superior a 6 meses. Por \u00faltimo, el contrato temporal de interinidad est\u00e1 dise\u00f1ado para los trabajadores que cubrir\u00e1n una excedencia o una baja.<\/span><\/p>\n El contrato de trabajo de formaci\u00f3n y aprendizaje solo puede utilizarse con personas menores de 25 a\u00f1os o, si la tasa de paro se sit\u00faa por debajo del 15 %, menores de 30. El objetivo de este tipo de contrato es el de permitir que los j\u00f3venes obtengan experiencia en su sector y se formen, as\u00ed, laboralmente.<\/span><\/p>\n Este tipo de contrato puede tener una duraci\u00f3n de 6 meses a 3 a\u00f1os<\/strong>. En lo referente a la jornada laboral, esta debe ser completa y sin horarios nocturnos, turnos rotativos y horas extras. Adem\u00e1s, el 25 % de la jornada laboral durante el primer y el 15 % del segundo se destinar\u00e1 a la formaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n Para realizar este tipo de contrato es indispensable que el futuro trabajador disponga de un t\u00edtulo universitario, t\u00edtulo de formaci\u00f3n o certificaci\u00f3n profesionales<\/strong>. El fin del contrato de trabajo en pr\u00e1cticas es proporcional al empleado una experiencia adecuada a su formaci\u00f3n acad\u00e9mica.<\/span><\/p>\n No dudes en contactar con nuestro despacho de abogados si se te presentan m\u00e1s cuestiones sobre este tema.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfQu\u00e9 diferencias existen entre los distintos contratos de trabajo? Desde Mart\u00ednez Sanz Abogados queremos disolver todas las dudas sobre los distintos tipos de contratos de trabajo. Antes hab\u00eda 42 tipos de contratos distintos en Espa\u00f1a.\u00a0 En la actualidad, y gracias a la publicaci\u00f3n del Real Decreto Ley 16\/2013, de 20 de diciembre, existen solo cuatro […]<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":5914,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[710],"tags":[74,122,147],"class_list":["post-5913","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informacion-de-interes","tag-asesoramiento-trabajadores","tag-contratos","tag-derecho-laboral"],"yoast_head":"\nTipos de contratos.<\/b><\/h2>\n
El contrato de trabajo indefinido:<\/b><\/h3>\n
El contrato de trabajo temporal:<\/b><\/h3>\n
El contrato de trabajo de formaci\u00f3n y aprendizaje:<\/b><\/h3>\n
El contrato de trabajo en pr\u00e1cticas:<\/b><\/h3>\n